造价通
更新时间:2025.02.23
东莞建设工程造价站

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1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法(试行) 为落实岗位责任制,充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性,提高工作效率和工作质量,根据局有关规定,结合 建设工程造价站实际,制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式,各个岗位的 一个记分周期为一个季度,基本分为 100分,在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的,考核等级为 A 级;90~81分的,考核等级为 B 级;80~ 71 分的,考核等级为 C 级; 70 分及以下的,考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况,确定季度考核等级;每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况,计算平均考核得分,确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报,并由主管领导和局务会议对

国外国内著名设计院简介及联系方式大全

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《著名国外国内设计院简介及联系方式》 目录索引 万科合作设计院简介 2-01-01 美国 SWAGROUP设计公司 擅长对土地的利用研究及景观设计 网址:www.swagroup.com 2-01-02 澳大利亚 WOODSBAGOT 设计公司 擅长运动休闲设施及滨水区住宅设计、室内设计 网址: www.woodsbagot.com 2-01-03 BELT COLLINS LTD 贝尔高林公司 擅长景观设计,实力雄厚,能满足市场需要, (香港公司)设计创 意较为程式化。 网址: www.beltcollins.com 2-01-04 澳大利亚 DCM 建筑设计事务所( Denton Corker Marshall Group) 设计经验全面,实力很强。 网址 :http://www.dcm-group.com/ 2-01-05 德国约旦和穆勒建筑设计和城市规划公司 Jourda

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