承揽合同 -人身损害 1 / 4 篇一：承揽合同中的人身损害 篇二：人身损害赔偿中雇佣和承揽的区别 人身损害赔偿中雇佣和承揽的区别 一. 雇佣与承揽在人身损害案件中的归责原则及区分的意义 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ( 以下简称《人身损害 解释》 )第九条第一款 “雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 ; 雇员因故 意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以 向雇员追偿 ”。第十一条第一款 “雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责 任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， 也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 ”。由此可见，雇员 在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 ; 另一方面，雇员在从事雇佣活动中遭
向通钢工人学习：革命不是请客吃饭 ,不是做文章 (转) 向通钢工人学习：革命不是请客吃饭 ,不是做文章 (转)“革命不是 请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那样雅致，那样从容不 迫，文质彬彬，那样温良恭俭让。革命是暴动，是一个阶级推翻一个 阶级的暴烈的行动。”这是毛泽东同志在 1927年 3月《湖南农民运动 考察报告》中说的一段话。 它是针对当时“党内”一些所谓农会举动“过 分”的言论而讲的，其本意在于告诫人民群众，革命不能温文尔雅， 必然坚决彻底。 这三十年来，倘若我们再提及“革命不是请客吃饭”，似乎有逆时 代潮流。一些见利逐臭的商人却把它改头换面，做成了广告词 ----“革 命就是请客吃饭”！据媒体称，吉林省长春市解放大路上一家饭店门边 几米高的 ??壁上，就曾题过“革命就是请客吃饭，饭店与革命休戚相 关”的无厘头句子；京城名女人洪晃家餐厅的 ??上，也曾镶过一行由 霓虹灯拼成
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