⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ...最新精品完整版范文推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 监理个人工作总结范例 【导语】工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较 简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条 件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。本 篇文章是小编为您整理的《监理个人工作总结范例》 ，供大 家阅读。 监理个人工作总结篇一 工程监理项目竣工后，监理工作总结随即着手进行。项 目总监如何结合工程实际，组织各专业监理工程师全面、真 实地对监理服务过程进行总结，以正确认识与评价监理工作 成效，如何把取得的工作成绩向业主作认真详细地汇报，让 其了解监理实施过程以来监理工程的质量和效果，为工程竣 工验收划上圆满句号。这也是监理的一项重要工作内容。 一、监理工作总结的总体要求 工作总结应能客观、公正、真实地反映工程监理的全过 程，能对监理效果进行综合描述和正确
承揽合同 -人身损害 1 / 4 篇一：承揽合同中的人身损害 篇二：人身损害赔偿中雇佣和承揽的区别 人身损害赔偿中雇佣和承揽的区别 一. 雇佣与承揽在人身损害案件中的归责原则及区分的意义 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ( 以下简称《人身损害 解释》 )第九条第一款 “雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 ; 雇员因故 意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以 向雇员追偿 ”。第十一条第一款 “雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责 任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， 也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 ”。由此可见，雇员 在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 ; 另一方面，雇员在从事雇佣活动中遭
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