统计人员工作管理制度,统计人员工作管理制度知识 - 项目管理

更新时间：2024.11.16

头条 员工考勤管理制度

考勤可能是所有企业面临的一个问题，然而处理结果却大相径庭。有的企业处理的好，最终形成了一种基于自我约束的企业文化。比如著名的摩托罗拉公司、萨顿公司，成功实现了从依靠外部控制向自我...

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统计人员管理制度

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统计人员管理制度 1、目的及适用范围为认真贯彻统计法，遵守公司内各项管理制度，严肃公司统计工作纪律，建立健全适应现代企业制度的统计人员管理、监督、检查约束机制，依据《统计法》及相关法律法规，结合公司《统计工作管理标准》有关规定，制定本办法。本制度适用于公司内各部门统计人员的日常管理和检查考核 2、统计人员管理的组织机构 2.1 在财务经理分管下，管理部负责公司统计工作的日常管理。 2.2 各部门专兼职统计人员为在公司管理部备案的从事统计管理工作的人员。 3、统计人员的职业资格及岗位要求 3.1 从事统计工作的人员必须是公司在册正式员工，并经培训取得了职业资格上岗证书。 3.2 坚持原则、爱岗敬业、遵纪守法、熟悉国家的各项经济法律法规和行业行规，熟悉公司统计管理的规章制度，具有较强的工作能力、事业心和责任心。 3.3 熟悉本职工作、热爱本职工作、具备良好的统计职业道德。

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4.从业人员工作服管理制度

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4.从业人员工作服管理制度 1. 所有从业人员上班时间必须统一着单位配发的工作服。个人不得擅自改变工作服式样。 2. 工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或浅色布料制作，专间工作服易从颜色或式样上予以区分。 3. 工作服应定期更换、保持清洁。接触直接入口食品的从业人员的工作服应每天更换。 4. 从业人员上厕所前应在食品前应在食品处理区脱去工作服。 5. 带清洗的工作服应远离食品处理区。 6. 每名从业人员不得少于 2套工作服。

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