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更新时间:2024.06.30
龙江电业高层宿舍-3号房施工组织设计

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第一章 编制说明 一、 编制依据 (一)、龙江小区九组团 9H4高层住宅工程招标文件。 (二)、施工图:土建施工 1-29,结施 1-32 (三)、编制本方案采用的主要规范 1、《混凝土结构工程施工及验收规范》 (GB750204-92)。 2、《建筑装饰工程施工及验收规范》 (GBJ73-91)。 3、《钢筋砼高层建筑结构设计与施工规程》 (JBJ3-91)。 4、《地下室防水工程施工与施工规范》 (GBJ208-83)。 5、《建筑地面工程施工及验收规范》 (GB50209-95)。 6、《钢筋焊接及验收规范》 (JGJ18-96). 二、 编制的主要内容 1、 土建工程:包括土建施工图全部内部。 (不含室外排水管道、室外道 路、窨井、化粪池)。 (1) 地下室主要包括:基坑垫层、承台和地梁、底板施工,地下室土 建施工、± 0.00 地面施工、地下室外防水层施工等 .不包括地下室基

电业局企业文化建设总结

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电业局企业文化建设总结 运用文化力 育人促发展 ——×电业局企业文化建设 总结 吉林电业局是一个具有百年历史的老企业。该 局党委深知企业文化对企业发展的重要性,多年来以 “讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高 职工素质”为切入点,全面系统地实施 CI 战略,运用企 业文化力,不断创新发展,推动企业两个文明建设。 开发文化资源 --- 无形资产比有形资产更重要 该局领导 有较强的文化意识,几届班子都把企业文化建设置于企 业发展规划中,使无形资产效益最大化。从 1987年起, 就有意识地开发文化资源,进行系统的企业文化建设工 作。成立了企业文化建设办公室,定期制定建设规划, 深入基层单位,职工中调查,在职工中征集,以“总结 吉林电业百年发展史,看吉林电业成长体现一种什么精 神;品评当代企业英雄人物,看他们身上代表了一种什 么精神;展望企业未来发展,看企业发展还需要一种什 么精神”为内

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