团队建设与管理沟通 主讲人: 马凌原 山东电力管理干部培训中心 1 第一部分 团队建设 第一章 团队的概念 【故事分享】迁徙的雁群一字排开成V字型飞行,大雁每一次煽动翅膀,都是对尾随的同伴的一次激 励,可以减少百分之七十的空气阻力。当某只大雁偏离队伍时,它会立即发现单独飞行的阻力,马上飞回 队伍,重新借用同伴提供的向上气流。 飞行在队伍中的大雁会发出鼓励的叫声, 使雁群保持一定的速度。 当 前导的大雁疲倦时,它会退到队伍的后面,而另一只大雁则会代替它飞到前导位置。当有雁只生病或受伤 时,就会有两只大雁伴随在它旁边,康复后牠们自己组成队伍再开始飞行,或者去追赶上原来的雁群。 【雁行启示】与拥有相同目标的人同行,能够更容易地到达目的地,因为彼此之间能互相推动;紧跟 大队伍,乐于接受他人的协助,并帮助别人,相信互助,能更轻松地到达目的地;工作中应该多正面鼓励 别人,实现最完美的自我表现;艰巨的
科研团队建设与管理办法 (试行) 第一章 总则 第一条 为贯彻国家科技部、教育部《关于充分发挥高等学校科技创新作用的若干意见》以及江苏省 政府《关于增强自主创新能力,建设创新型省份的决定》精神,在我院培育和建设一批具有自主创 新能力,适应当今科技发展变革,能为区域经济发展解决科技问题的科研群体,进一步提升我院的 科研水平和科技创新能力,制定本办法。 第二条 科研团队建设鼓励大胆探索, 鼓励学科交叉, 鼓励校企合作, 鼓励国际合作, 鼓励模式创新。 第三条 科研团队的研究方向应该是学院相关技术学科领域, 重点应开展高新技术研究、 应用技术研 究和相关教学改革研究。 第二章 组建团队的条件 第四条 学院科研团队与教学团队要相辅相成,相互支撑。根据学院科研工作的实际,科研团队可分 A、B 两种类型。 第五条 A 类科研团队为实体科研团队, 团队依托学院重点建设的工作室、 工程技术研究开发中心及