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更新时间:2024.11.23
采购部人员绩效考核指标与考核表

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采购部人员绩效考核指标与考核表模板 华恒智信分析员 郁万亮 采购部,是企业生产过程中负责物资采购的部门,负责企业采购计划的编制与执行工作、企业采购 渠道及供应商的管理工作、 企业采购物资的质量与成本管理工作, 以及负责对采购执行过程的控制工作, 是企业正常运行过程中不可或缺的部分。那么,在绩效考核中,如何考核采购部员工的工作情况?常用 的考核指标有哪些?对此, 华恒智信分析员从定量和定性两个维度整理出了针对采购部部员工常用的绩 效考核指标,并附上绩效考核表模板供企业参考: 一、绩效考核指标 (一)定量指标 序号 指标名称 说明 1 采购计划实 施情况 采购计划完成率 考核期内采购总金额(数量) /同期计划采购金 额(数量)× 100% 2 错误采购次数 考核其中,出现错误采购的次数 3 采购及时率 规定时间内完成采购订单数 /应完成采购订单 总数× 100% 4 订货差错率 数量及质

企业中层领导人员绩效考核指标管理研究

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绩效考核指标选取是绩效考核指标管理的重中之重,而绩效考核指标体系的选取方法众多,其中最为有效而又易于控制的方法就是关键业绩指标法。通过对关键业绩指标法的内涵及特征分析,将其应用于公司中层领导人员绩效考核指标体系的建立。并用关键业绩指标法建立人力资源部部长绩效考核指标体系为例说明此种方法的应用。

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