1 勃利县宏兴煤炭有限责任公司 勃宏煤安字 [2012] 04 号 2012年安全生产处罚管理办法 为了更加有效的促进矿井的安全生产， 杜绝“三违” 现象的 发生，推进公司各项管理制度的实施，特制订本办法。 一、 原则 提高安全生产的现场管理水平， 增加处罚的透明度， 本 着公开、公正、罚有根据，奖有依据的原则。 二、 处罚的主体 1、 煤矿安全生产的主要负责人（责任者） 2、 负有煤矿安全生产职责的管理人员。 3、 负有煤矿现场安全生产管理职责的人员。 4、 负有煤矿现场安全生产职责的工作人员和作业人员。 三、 处罚 (一)、对煤矿管理人员的处罚 1、不严格执行公司制定的各项管理制度和各种报表，不遵守上 报程序，不按时参加公司会议，罚矿长： 200元。 2、采、掘、机、运、通、工程质量、达到“三级”品，罚 矿 长： 1000元；罚生产矿长： 600元；罚值班矿长： 450元。 3、煤矿
煤矿安全管理是一项系统工程，需要各级管理者的尽心 尽责， 全体员工的广泛参与，更需要资金、技术的支撑和 法律法规的保障，煤矿安全生产涉及到方方面面，物的不安 全状态，人的不安全行为，环境的不安全因素，以及管理上 的缺陷，是影响煤矿安全生产的四大因素，只要其中一个环 节断链，随时都有可能发生事故。 安全管理是一项基础工作，需要有一整套完整的制度和 机制去加以约束和激励，并在生产实际中加以落实，并严格 兑现。通过不断实践，我们认为：安全管理的精细化离不开 安全生产规章制度的完善和创新、员工作业行为的不断规范 化和标准化，以及现场监督检查的经常化和具体化来实现。 一、不断健全和完善各种安全生产规章制度 企业制度是企业的宪章，是企业的治本之策，也是企业 员工的行为准则，它具有规范性，同时，更具有强制性和约 束力，是企业安全生产的保障。健全的规章制度和完善的安 全生产岗位责任制，可以很好地形成全方位
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