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更新时间:2024.09.15
招聘员工关系主管岗位职责说明书

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好好学习社区 更多免费资料下载: http://www.55top.com 德信诚培训网 行政部岗位职责说明书范例 岗位名称 招聘员工关系主管 所属部门 人事行政部 直接上级 人事行政部经理 直接下属 无 岗位类别 管理类 岗位等级 主管 适用工时制度 日工资制 工作班制 正常班 职责概要 集团公司人员招聘、劳动合同、社保、人事档案、人员调配和 e-HR系统维 护工作 工作内容与权责 编号 主要责任 权责 时限 1 招聘需求调查:适时对公司各部门岗位做人员需求调查,界定 任职标准、分析 执行、监督 每年 2 招聘计划的制定:根据公司人力资源规划,协助人事行政部经 理修订并完善公司招聘计划、招聘预算分析 执行、监督 每年 3 制度制定及完善:修订并完善招聘管理、员工关系相关制度及 标准化流程,并监督执行、完善 执行、监督 每年 4 招聘信息发布:根据公司人力资源规划选择恰当的招聘渠道

造价主管岗位职责

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造价主管岗位职责 1、负责工程项目的土建专业部分概预算工作 ,负责土建预算审核及办理结算手续 ; 2、编制与审核土建专业工程项目预算与招标工程量清单 ,成本费用控制、 合同管理 ,工程项目 的技术及合同价变更的签证 ; 3、负责进行工程招标、预算审核、设计变更、洽商审核、进度款支付、结算等具体工作。

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