冷集镇三中教职工工作考核设计方案 1 / 4 冷集镇三中教职工工作考核方案（讨论稿） （中学） 一、方案总体上分为教学人员考核和非教学人员考核。 二、教学人员考核： 分为学历分、考核分、奖励分三部分。 （一）学历分：专科计 2分，本科记 3分 . （二）考核分（分为德、能、勤、绩四部分） 1 、师德考核 (10 分)。 主要考核教职工遵守《中小学职业道德规范》，主要是为人师表、爱岗敬业、 关爱学生、廉洁从教等方面的情况。 教职工有下列前六项行为之一的， 实行一票 否决，视其情节轻重，取消个人一学期乃至全年的奖励性绩效工资： （1）、违法犯罪的； （2）、严重体罚和变相体罚学生，直接造成学生身心伤害的； （3）、滥发资料、违规办班补课谋取利益，造成一定影响的； （4）、以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学校利益的； （5）、涉及到上级规定的计划生育、社会治安综合治理、党
桐乡三中 20XX学年工作总结 本学期已经结束，至此，我校两校区合并到一起，即“新三 中”正式建立已一个学年。这是一个非同寻常的学年，是我们全 体教职员工负重拼搏的一年。经过大家的共同努力，校风校貌得 到明显改观，教学质量日益进步，社会声誉有了良好评价，我们 学校已开始步入健康发展的轨道。一、工作成绩择要 （一）教师队 伍富有集体凝聚力我们学校的教师工作量较大，但没有抱怨。正 像有的老师所说，很辛劳很忙碌，但很充实很快乐。敬业、实干， 逐渐成为三中教师的工作风格。这至少可以从三个方面得到证明： 一是从经常在校园里走动的退休教师对我校教师的评价中看到， 说我校的老师走路都精神抖擞，工作非常勤奋。二是从我校教师 与兄弟学校交往中得到的信息反馈看，我们三中教师都爱自己的 学校，别的学校都羡慕我们。三是从队伍的稳定性来说，今年申 请调离本校的教师比往年大大减少，没有出现为争夺为数不多的 几个商调名
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