【离职】员工流失率计算公式 一、员工流失率的计算公式主要有两种: 公式一:流失的员工人数 /年度内的平均员工人数 (年度内的平均员工人数= 年初员工人数+年末员工人数 /2) ; 公式二:流失的员工人数 /1 月份员工人数+ 2 月份员工人数+ .⋯⋯+ 12 月 份员工人数 /12; 注: 1)、公式一是比较容易操作并常用的计算公式, 流失人数是一个考核周期内 流失人数的总计, 分母中平均人数是两个时点指标的平均数, 只代表了年初与年 末的情况,采用这个公式计算流失率,结果容易失真。 2)、公式二的计算方法则可有效避免这一问题,但操作过程中有点繁琐。 3)、月员工流失率 =流失人数除 /(月初人数 +月末人数) /2 ( 年同理 ). 二、关于员工流失率引咨询公司答如下: 一般公司的员工流动率以 每月为计算基础 ,流动率计算是以 当月离职总人 数除以 (当月月初人数 +当月月底人数
砖的计算公式: 外体积:墙长 ×墙高×墙厚 砖块数:墙体积 ÷(砖块尺寸 +灰缝厚度)体积 砌体中砂浆厚度一般取 10mm 如 240 厚墙粘土标准砖砌筑,长 10 米,高 5 米,标准粘土 砖块尺寸 240×115×53 体积:V= 10×5×0.24=12(立方米) 砖块数:N= 12÷(0.24×(0.115+0.01)×(0.053+0.01))= 6349.2(块) 这是净用量,实际使用量还需加损耗量。 你需要 计算的 工程量有 1 、砌体工程量:沟 的长度乘以沟壁 的气体体积 2 、土方开挖:沟 的截面尺寸加上工作面加宽 的宽度乘以高度乘以长度 3 、垫层:沟槽长度乘以垫层宽度和厚度 4 、抹面:沟槽长度乘以抹面 的面积