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更新时间：2025.05.04
1 一、 自 我 认 知 （一） 360°评估——“公开的我” 优点 缺点 自我评价 自律性强、认真踏实、肯用心。 性格急躁、做事容易情绪化。 对数字和人情世故的感知差。 家人评价 孝顺、学习刻苦、老实。 脾气大、容易闹情绪。 老师评价 有想法，比较内向 太要强 亲 密 朋 友 评 价 苦行僧、对自己比较狠 比较敏感，容易生气。 同学评价 学习比较认真 爱较真，有时比较冲动。 其 他 社 会 关 系评价 工作认真，肯吃苦， 不太爱说话 (二)、个人素质评测—“潜在的我” 1. 艾 森 克 EPQ － 人 格 测 试 量 表 测 评 报 告 艾森克EPQ 0 20 40 60 80精 神 质 （ P） 维 度 掩 饰 （ L） 量 表 系列1 系列1 39 60 69 47 精神质 （P）维度 内一外向 （E）维度 神经质 （N）维度 掩饰（L） 量表 ①、测评结果你的气质类型为：粘液质，
职业生涯规划表 姓名 年龄 部门 所属岗位 教育状况 最高学历 毕业时间 毕业学校 已涉足的主要领域 参加过 的培训 1 5 2 6 3 7 4 8 目前具备的 技能 /能力 技能 /能力类型 证书及简要介绍 其他单位工作经历 单位 部门 职务 工作满意的地方 工作不满意的地方 你认为你的职业发展方向是 管理系列 □ 技术系列 □ 营销系列 □ 请详细介绍一下 你自己的专长 结合自己的需要和专长， 你对目前的工作是否感兴 趣，请详细介绍一下原因 请详细介绍自己希望选择 哪条晋升通道（或组合） 请详细介绍自己的短期、 中期和长期职业规划 填写指导： 本表格在指定员工与主管领导充分沟通后填写。指定员工一般每两年填写一次。填写表 格的目的是帮助指定老员工明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足员工自我实现的需 要，最大限度地发展员工的才能。 “已涉足的主要领域”栏包括填写者学习过的、取得过资格认
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