水电行业实行市场化经营,企业劳资关系多样化,复杂化,水电职工群体结构发生变化,水电企业管理遇到了很大的挑战和难题。要提高企业的竞争力和凝聚力,就需要弘扬企业文化,企业文化的本质是以人为本,企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,要得到员工的理解和认同,转化为员工的日常工作行为。企业文化也是国有企业的一种核心竞争力。
1 水利水电行业计量认证检测参数常用标准 规程规范参考表(工程系列部分) 2010.06.22 分类 类 型 序号 一、 基础、通用类 二、 混凝土原材料、外加剂、混凝土及砂浆类 三、 砖、砌块、砌体类 四、 钢材(丝)、其他金属、焊接接头类 五、 沥青材料、防水材料类 六、 环氧、塑料、树脂、尼龙、橡胶、涂料、胶粘剂、密封材料类 七、 混凝土结构、金属结构、压力容器与结构振动类 八、 土工化学分析与力学性能类 九、 土工合成材料类 十、 岩石、工程岩体、边坡、灌浆、喷锚、地基基础、地应力类 十一、桩体与桩基类 十二、现场建筑物安全、施工质量、验收与工程爆破类 十三、水文、水质、水工水力学、河流泥沙、船闸、航道、疏浚、农田灌溉、 水土保持类 十四、工程测量、勘察、地理信息类 十五、电动机、水轮机、阀门、水泵、泵站、离心机及其装置、风力机、噪声、 振动类 十六、起重机、启闭机、混凝土搅拌