第一章 总 则 1 总则 为适应社会市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建 立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式，遵 照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。 2 原则 第一条：坚持以各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾公平；激励和约束 相结合的原则。 第二条：坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度；职工实际收 入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度和支配原则。 第三条：坚持符合公司专业特色和经营管理特点的原则。 第四条：坚持可持续发展原则，制定的方案为公司的长期战略发展规划服 务。 第二章 组织机构与岗位职责 1、组织机构 浙江中利建筑设计有限公司设董事会 7名、监事会 3名、院长 1 名、副院 长 2名 (分管生产、经营 )、总工 2名(分管质量、技术 )、党支部书记 1名、综合 部(含行政办公和财务 )4 名
学习必备 欢迎下载 造价员速记 一、 提醒 1、09 的规费删除了工程定额测定费。 2、措施费中 (环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费 )合并为安全、文明施工费。 混凝土、钢筋混凝土模板及支架费，脚手架费变成专业措施项目 (混凝土、钢筋混凝土模板及支 架费被列为建筑工程的专业措施项目 ;脚手架费被列为建筑工程、装饰装修工程和市政工程的专业措 施项目 )。 增加了 (冬雨季施工增加费 )和 (地上、地下设施、建筑物的临时保护设施费 )。 施工排水、降水费拆分为 (施工排水费，施工降水费 )。 另外：夜间施工增加费，二次搬运费，大型机械设备进出场及安拆费，已完工程及设备保护费 没有变化。 二、措施费 1、今夜冬雨增加 夜间施工增加费 冬雨季施工增加费 专业大型机械二次搬运 专业措施项目 大型机械设备进出场及安拆费 二次搬运费 地上地下建筑需要保护 地上、地下设施、建筑物的临时保护设
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