深圳市万科房地产有限公司 SHENZHENVANKEREALESTATECO.,LTD. 工程技术统一标准 编号： VKSZ/GCBZ/JS008 版号： A/0 页码：第 1页共 14 页 1 深圳公司装修房统一标准做法 ——木作及收纳工程 编制 徐光涛 日期 2013-3-26 审核 王晓宇 日期 2013-3-27 批准 陆荣秀 日期 2013-3-29 修订记录 日期 修订 状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 2015-5-20 A0 修改相关条款 朱思波 王茂伟 陆荣秀 A0 版参加讨论认定人员： 甘生宇、王和贵、朱思波、殷小华、赖良学 深圳市万科房地产有限公司 SHENZHENVANKEREALESTATECO.,LTD. 工程技术统一标准 编号： VKSZ/GCBZ/JS008 版号： A/0 页码：第 2页共 14 页 2 深圳公司装修房统一标准做法——木
- 1 - 文件筐测验题与答案 文件一、 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是 “老板的人”；人事部主管的权 利很大，也很有号召力， 你调动不了的人和事他都可以调动得了， 你明显的感觉 到这位主管对你在这家企业的发展是个 “绊脚石”。某天，人事部主管向你报告， 人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞， 丢了。你将会如何处理公章事件和人事部 主管这个难题？ 答案： 分析：这个问题是问你如何对代 “老板的人”？如何识别人。 “老板的人”也有真有 假。一般真的 “老板的人”不太会过早的给你出难题，因为他要和老板一条心。这 个人事部主管很像是拉大旗做虎皮那种。 所以你要把处理意见先向老板汇报， 这 样一箭双雕，既可以看出他到底是不是 “老板的人”，也可以处理他。（ 考察分辨 人的能力和解决问题的能力的题 ） 提问人可能会再问： 我们公司没有章程， 以前也从没发生过这样的事情， 你怎么 办？ 回答：
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