深圳市事业单位公开招考管理和专业技术岗位工作人员 考试大纲 一、考试科目与内容 分为一般类、医疗类、护理类、教育类。 （一）一般类 主要测查考生从事国家机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。 考试内容为公共基础知识和行政职业能力测验。其中公共基础知识包括马克 思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、 深圳市情和时事常识等七方面内容，行政职业能力测验包括数量关系、言语理解 与表达、判断推理和资料分析等四个部分。 （二）医疗类 主要测查考生从事医疗工作必须具备的专业知识水平。 考试内容为医疗类专业知识（参见附件一）。 （三）护理类 主要测查考生从事护理工作必须具备的专业知识水平。 考试内容为护理类专业知识（参见附件二）。 （四）教育类 分高中与职校、初中、小学三个类别，主要测查考生从事教育工作必须具备 的基本的能力素质和专业知识水平。 考试内容为教育政策法
1 职员内部购房制度 （V1.2） 1. 目的 加强对公司职员内部购房的管理，规范具体操作的实施流程。 2. 适用范围 2.1. 适用于公司正式在册职员购买公司开发的所有房产，包括商铺和车位。 2.2. 2.1 所称的正式在册职员范围包括：公司在职或退休职员。 2.3. 内部购房优惠折扣建议不超过 ％。 3. 内部优惠折扣 3.1. 内部职员购房可以在正常折扣比例（按公开的、面向外部客户的正常优惠） 基础上享受一定的优惠，最多不超过 3个百分点。产权人必须是职员，或职 员与其直系亲属（父母、配偶、子女）联名。 3.2. 内部优惠折扣需根据不同项目的成本收益情况确定，具体比例由售房公司在 开售前确定，此折扣面向全体符合条件的职员。因提供上述员工购房折扣优 惠发生的费用和损失，由售房单位自行承担。 3.3. 职员转正以后，可以向公司申请内部优惠折扣，每一自然年度最多享受两次 内部优惠折扣。
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