建筑施工企业合同履约管理评价标准 一、评价原则 合同履约管理评价是诚信综合评价的一部分，其评价权重占诚信综合评价总权 重的 20%。合同履约管理评价由企业合同履约管理评价和建设工程项目合同履约管 理评价组成，权重各占 50%。 二、企业合同履约管理评价 （一）评价标准 《重庆市施工企业合同履约管理评价标准》（附表 6）。 （二）评价程序 企业有评价标准中行为之一的， 由经办人书面填写评价表， 合同履约管理机构 负责人签字，报市城乡建设委员会建管处审批后， 于次个工作日登录诚信综合评价 系统完成录入，录入评价信息在网上公示，公示期满后，无异议的项目评价结果有 效；有异议的项目，按第五条有关规定办理。 （三）计分方式 计分方式采用百分制，最高分为 100分，最低分为 0分。企业未发生企业评价 标准中行为之一的，诚信综合评价系统赋予基准分 100分。 三、建设工程项目合同履约管理评价 （一）评价
建筑施工企业的履约行为直接影响履约的效果。在明确界定履约行为内涵的基础上,以现行的《标准施工招标文件》为主要依据,构建出包含7个一级指标和29个二级指标的建筑施工企业履约行为评价指标体系。提出采用层次分析法计算各指标的权重,以及采用层次模糊评价方法进行履约行为评价的思路和步骤。最后用实例验证了评价指标体系设置的合理性及评价方法的有效性。
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