质 量 培 训 制 度 一、培训时间及计划安排 1、项 目法定代表 人、项 目经理每年接受技术培训的时 间，不得少于 30学时； 2、项目 专职技术管 理人员 除按照建教 (1991)522 号文 《建设企事业关键岗位持证上岗管理规定》的 要求，取 得 岗位合格证书并持证上岗外，每 年还必须接受技术专业技 术培训，时间不得少于 40学时。 3、项目其他管理人员和技术人员每年接受技术培训的 时间，不得小于 20学时。 4、项 目特殊工种 (包括电工、焊 工、架 子工、司 炉工、 爆破工 、机 械起重 工、塔 吊司 机及 指挥人 员等 ) 在 通过专 业技术培训并取得岗位操作证后，每 年仍须接受有针对性 的技术培训，时 间不得少于 20学时。并 且每人每半年至少 接受一次教育培训 5、项 目其他职工 每年接受技术培训的时间，不 得少于 15学时； 6、项 目待岗、转 岗、换 岗的职工，在 重新
质 量 培 训 制 度 一、培训时间及计划安排 1、项 目法定代表 人、项 目经理每年接受技术培训的时 间，不得少于 30学时； 2、项目 专职技术管 理人员 除按照建教 (1991)522 号文 《建设企事业关键岗位持证上岗管理规定》的 要求，取 得 岗位合格证书并持证上岗外，每 年还必须接受技术专业技 术培训，时间不得少于 40学时。 3、项目其他管理人员和技术人员每年接受技术培训的 时间，不得小于 20学时。 4、项 目特殊工种 (包括电工、焊 工、架 子工、司 炉工、 爆破工 、机 械起重 工、塔 吊司 机及 指挥人 员等 ) 在 通过专 业技术培训并取得岗位操作证后，每 年仍须接受有针对性 的技术培训，时 间不得少于 20学时。并 且每人每半年至少 接受一次教育培训 5、项 目其他职工 每年接受技术培训的时间，不 得少于 15学时； 6、项 目待岗、转 岗、换 岗的职工，在 重新
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