提出一种将定子分为8个激振区、用于实现激励2阶弯振的交叉组合激励模式,研制出2台定子外径10 mm、内径8 mm、长35 mm结构相同但激励模式不同的压电管式超声电机。一台定子均分为4个激振区,利用1阶弯曲振动模态,采用传统4区激励模式;另一台定子均分为8个激振区,利用2阶弯曲振动模态,采用交叉组合激励模式。测试结果表明,在预压力为1.0 N,激励电压峰峰值为210 V时,采用交叉组合激励模式的样机的堵转转矩为2.45 N.mm、空载转速为206 r/min,与传统4区激励模式相比分别提高了17%和23%。
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公司水电管理制度 1、目的 为加强公司水电管理，保证水电设备安全、正常运行，合理使用水电，减少水电浪费， 明确消费， 以维护正常的办公和生活秩序； 培养公司全体员工养成安全、 节约使用水电的良 好习惯；根据国家节能减排的有关规定，本着公司关于“节能降耗”的管理精神，结合公司 实际情况，特制定本规定。 2、 适用范围 2.1、本管理规定适用于公司各中心、厂区； 2.2、本管理规定适用于公司内部的水、电控制和管理，主要涉及公司生产设备、配电设备、 办公设备、灯具照明、空调与电梯的使用，以及生产、生活用水等管制事项； 2.3、本规定中的管理及考核对象包括公司全体员工。 3、权责 3.1、器材制造事业中心生技部、展架事业中心五金制造部、台商投资区分公司工程研发部 3.1.1、负责辖区内整体水、电线路规划及大型安装 /改造工程，对辖区及外来水电搭用方的 所有水、电读数进行抄收、确认及汇总，并提交至财
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