1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法(试行) 为落实岗位责任制,充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性,提高工作效率和工作质量,根据局有关规定,结合 建设工程造价站实际,制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式,各个岗位的 一个记分周期为一个季度,基本分为 100分,在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的,考核等级为 A 级;90~81分的,考核等级为 B 级;80~ 71 分的,考核等级为 C 级; 70 分及以下的,考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况,确定季度考核等级;每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况,计算平均考核得分,确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报,并由主管领导和局务会议对
序号 姓名 土建专业类型 安装专业类型 注册证号 注册单位 1 邱克祥 编制 审核 川060O00331 四川省伟业电力建设有限公司 2 李东红 编制 审核 川060O00332 四川启明星房地产开发有限公司 3 曾小红 编制 川060O00333 成都川西水利电力工程有限公司 4 赵宇 编制 川060O00334 四川二滩建设咨询有限公司 5 何晓舟 编制 川060O00335 四川二滩建设咨询有限公司 6 李刚 编制 川060O00336 四川省建筑机械化工程公司 7 解洪霞 编制 审核 川060O00337 成都兴元房地产开发有限公司兴元华盛二分公司 8 王合金 编制 审核 川060O00338 四川合力达消防工程有限责任公司 9 李文盛 编制 川060O00339 绵竹市城市管理委员会办公室路灯管理所 10 龚秋菊 编制 审核 川060O00340 四川华西建筑装饰工程有限公司 1
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