2017 年江西工伤赔偿标准 项 目 待 遇 备 注 计 算 基 数 月份 / 比例 支付渠道 医疗期间 停工留薪 原工资福利 待遇 12 个月 用人单位 最长 24 个月,原 工资福利待遇不 变,期满仍需治 疗,继续享受工伤 医疗待遇。 职工停 工留薪期间需护 理的,需医院证 明,单位派人, 未 派,按统筹地区上 年度职工月平均 工资的 70% 给付 护理费。 医疗费用 实际发生 100% 基金 单位和职工个人 垫付 ,工伤认定 后 按范围报销 伙食补助 基金 转院费用 基金 交通、食宿费用 医疗终结 辅助器具 按国家规定 标准 (鉴定 委员会确 认 ) 100% 基金 假肢、假眼、假牙、 矫正器、轮椅 护 理 费 完全护理 统筹地区上 年度职工月 平均工资 50% 基金 按月计发 大部分护理 统筹地区上 年度职工月 平均工资 40% 基金 按月计发 部分护理 统筹地区上 年度职工月
律伴网( www.lvban365.net )律伴让法律服务更便捷! 律伴让法律服务更便捷! 2017 年最新工伤赔偿标准 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受 的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按 照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第一: 1、当事人为公民的,应提交身份证明资料,法定代理人:户口簿、身份证、公安部门 的户籍关系证明 ; 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如《工商营业执照》副本或工 商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等 ; 3、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的,应提交死者第一顺序继承人的 证明及继承人基本情况的证明 ; 4、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明 ; 5、提交受损车辆的所有人、实际支配
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