四川 ** 工程造价咨询有限公司管理制度 目 录 第一部分：行政管理制度 一、 薪酬管理制度 二、 劳动合同制度 三、 人事任免制度 四、 文件管理制度 五、 会议管理制度 六、 接待管理制度 七、 办公环境管理制度 八、 对外事务管理制度 九、 安全管理制度 十、 档案管理制度 十一、印证使用管理制度 十二、通信管理制度 十三、采购管理制度 十四、报刊书籍订阅购买管理制度 十五、员工招聘管理制度 十六、员工离职管理规定 十七、劳动纪律管理制度 十八、差旅费报销管理规定 十九、员工道德规范制度 第二部分：业务管理制度 一、项目工作基本制度 二、岗位责任制 三、业务流程管理制度 四、技术档案管理制度 五、竣工结算及决算质量控制制度 六、招标代理执业质量控制制度 第一部分：行政管理制度 一、薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 目的 为了规范薪酬管理体系， 体现员工价值， 激发员工工作热情，
四川里伍铜业股份有限公司已经建设的4座矿山都是依据详细地质勘探资料和初步设计开展基建探矿工作,未能结合各矿山的特殊情况开展有针对性的探矿工作,给矿山建设和后期生产带来了较大影响。在详细分析中咀铜矿矿体地质特征的基础上,结合上述案例,分别从基建施工前准备工作,技术经济指标重新确定、基建探矿前后资料对比与评价、基建探矿风险分析与评价等方面对该矿基建探矿工作要点进行了详细剖析,以尽可能降低矿山建设风险、确保矿山顺利投产。
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