1 ——安全生产和劳动保护管理手册 目的：本规定旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等， 以确保员工的人身、公司的财产安全。 范围：适用于全公司各部门、各员工安全生产一级教育内容，以及临时来公司的顾客、 供货商。 一、安全责任制 公司落实贯彻“谁主管，谁负责” 、“管生产的必须管安全”的原则，严格执行层层安全 责任制。 1、副总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任。 2、各部门主管为本部门安全事务直接责任人，直接管理本部门的安全工作。 3、各车间班长是本车间的安全事务直接责任人。 4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人。 二、各职级人员安全责任 公司安全总负责人安全职责 1. 依据本行业法律法规及特殊安全要求，对本企业的安全工作全面负责。 2. 组织制定、修订和审定公司安全管理制度。组织编制安全防范计划。 3. 协助各部门解决疑难或重大安全技术及防范
劳动保护专项措施经费管理办法 1991年 8月 7日，劳动部 第一条 为了加强劳动保护专项措施经费的管理，充分发挥资金的使 用效益，进一步推动劳动保护工作的全面开展，制定本办法。 第二条 劳动保护专项措施经费是中央财政为提高劳动保护工作水 平，促进国营工交企业改善职工劳动条件， 加强劳动保护部门监察手 段的专项拨款，必须专款专用，严禁挪作它用。 第三条 使用范围： （一）防止伤亡事故，改善劳动保护条件的试点； （二）预防职业病和职业中毒，改善劳动保护条件的试点； （三）在地区或行业具有典型意义和明显社会效益的劳动保护治理项 目； （四）劳动保护部门为提高监察水平而购置的检测、监测仪器设备； （五）有关劳动保护工作的宣传、培训及法规、标准的制订； （六）经劳动部和财政部批准的其他专项支出。 第四条 经费开支项目： （一）仪器、设备购置费 （二）安装费 （三）调研、资料费 （四）宣传、培训费
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