1 前 言 课程设计是对学生的一种全面综合训练， 是与课堂听讲、 自学和练习相辅相成的、 必不 可少的一个教学环节。通常，课程设计中的问题比平时的习题复杂得多，也更接近实际。课 程设计着眼于原理与应用的结合点，使学生学会如何把书上学到的知识用于解决实际问题， 培养软件工作所需要的动手能力。 另一方面， 使书上的知识变活， 起到深化理解和灵活应用 教学内容的目的。 平时的习题局限于一个和二个知识点， 而课程设计题是软件设计的综合训 练，包括问题分析，总体结构设计，用户界面设计、程序设计、基本技能和技巧，以及一整 套软件工作规范的训练和科学作风的培养。我们这组选的课题是工资管理系统的设计与开 发。从接到任务书开始，我们首先完成了系统的需求分析与概要设计，在完成这些任务时， 我们深感理论与实践的结合的是需要一个过程。 从个人分工到整个系统分析， 从设计到测试 之所以能顺利完成是和大家的努力分不开
企业展厅（馆）策划设计工作的工作总结 一．策划设计前的工作 现在的企业在品牌发展到一定程度， 就需要建造展示厅或者展示 馆、体验馆。我是微软中国区负责品牌建设的一个部门主管，公司安 排我负责前期展厅策划设计统筹工作， 我本来要负责公司的很多日常 品牌，公关关系等方面的事情， 我们内部总结了我们要做的展厅内容 方案和需求，提交给公司领导后， 我就让我部门同事从公司供应商体 系里寻找能做设计的公司。 同步安排联络经常给我们做品牌策划设计 和办公装饰设计、展览公司、多媒体公司等。把他们喊过来我们交待 了我们的想法，计划让这十几家公司分别给我们出一稿概念设计方案 （主题策划思路、区域布局、流线设计、重点展示形式、预算、工期）， 看看他们能不能理解我们的要求和提出比较有新意的创意。 筛选出一 家能够满足设计要求的公司，项目就委托给选上的公司进行深化设 计。展厅的布展设计面积是 3000多平方米，我们
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