人力资源管理六大模块——企业人力资源配置模型 人力资源配置工作，不仅涉及到企业外部，更多的、更困难的工作存在于企业内部。从目前的实际表现来看，主要有以下三种人力资源配置形式： 人岗关系型这种配置类型主要是通过人力资源管理过程中的...
生产管理的九大模块 计划管理、采购管理、制造管理、 品质管理 、效率管理、 设备管理 、库存管理、士气管理及 精益生产 目标 高效、低耗、灵活、准时地生产合格产品，为客户提供满意 服务。 高效：迅速满足用户需要， 缩短订货、 提货周期， 为市场营销 提供争取客户的有利条件。 低耗：人力、物力、财力消耗最少，实现低成本、低价格。 灵活：能很快适应市场变化，生产不同品种和新品种。 准时：在用户需要的时间，按用户需要的数量，提供所需的产品和服务 高品质和满意服务：是指产品和 服务质量 达到顾客满意水平。 [2] 手法 在企业进行内训时， 企业生产部部长提问道： 我们部门有一位设备维修工， 经常违反纪 律，但有些设备只有他会修理。 请问我们是否该处分他？其实国内不少企业都会出现类似这 样让管理者头疼的问题。 在一个企业里， 如果出现像这样不可缺少的人， 那对企业来说是十 分危险的。避免或减少这种危
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