- 1 - 人员招聘实施细则 一、总则 1、目的 为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本制度来规范员工招 聘流程和健全人才选用机制。 2、原则 公司以“人才是企业之本”为指导思想，坚持公开、公平、公正 的招聘原则，使公司用人机制更趋科学、合理。 3、适用范围 本制度适用于公司高级管理人员（副总裁、助理总裁、部门总经 理（总监））、部门经理、普通管理人员、普通员工（含临时员工）的 招聘管理。 二、招聘组织 1、公司的招聘工作由人力资源部统筹负责， 在公司行政人事总监 指导下开展工作。 2、招聘计划 （1）公司高级管理人员的招聘计划由董事会办公室（总裁办公 室）负责制订，填写《招聘人员申请表》 ；报请总裁审核，董事长审批 后由人力资源部组织实施。 （2）部门经理以下职位的招聘计划由用人部门负责制订，填写 《招聘人员申请表》；经部门总经理（总监）审核，公司分管副总裁（助 理总裁）审批后由人力
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