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更新时间：2024.11.09
焦作市昌恒建筑工程有限公司 安全教育培训制度 1、安全教育培训是提高从业人员安全素质的一个重要途径。按 照年度安全教育培训计划， 认真开展员工安全教育培训工作， 必须坚 持先培训，后上岗的制度。 通过安全教育培训提高各层次从业人员搞 好安全生产的责任感和自觉性， 增强全员安全意识。 掌握安全生产科 学知识，不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平， 增强安全 防护能力，杜绝伤亡事故的发生。 2、按照建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》和公 司有关文件精神，结合公司实际编制年度安全教育培训计划。 3、新工人进入施工场地时必须要经过公司、项目部、班组三级 安全培训教育。教育培训分别不少于 15学时、15学时、20学时。培 训考试合格后才能进入施工场地上岗作业。 4、加强电工、电焊工、垂直运输机械作业人员、登高架设作业 人员、爆破作业人员等特殊工种作业人员的安全培训。 5、待岗复工、转
国家安全教育培训制度 （一）主题内容与使用范围 本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。 本制度使用于本公司各单位（项目部、工程部、专业公司、分公司、辅助生产单位。下同） （二）管理职能 1. 一级教育： 大中专实习生由公司安全部负责组织， 新入公司工人由企管部负责组织进行教 育。 2. 二、三级安全教育：大中专实习生和新入公司工人由项目部负责组织实施教育。 3. 进场安全教育：项目部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。 4. 特种作业人员安全培 （复）训：由项目部安全负责人拟定培 （复）训计划并报公司企管部、 项目经理落实专人组织送培。 （三）安全会议和安全活动的主要内容和要求 1. 日常安全会议 （1）公司安全例会每季一次安全部主持， 公司安全主管经理、 有关科室负责人、 项目经理、 分公司经理及其职能部门 （岗位） 安全负责人参加。 总结一季度的安全生产情况， 分
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