) 发布时间： 2009-11-20 目 录 第一章 总 则 第二章 管理机构和权限 第三章 定 编定员管理 第四章 招聘管理 第五章 人事管理 第六章 劳动合同管理 第一节 劳动合同订立 第二 节 劳动合同的解除和终止 第三节 退休和退职 第 七章 薪酬与福利 第八章 休假与考勤 第九章 员工 奖惩 第十章 绩效考评 第十一章 培训与发展 第十二章 人事档案管理 第十三章 附 则 第一章 总 则 第一条 为进一步完善劳动用工管 理体系，加大人力资源开发与管理，不断完善 “骨干高工资、工 作满负荷、考核严管理 ”的内部分配激励机制，切实做好人才的 “选、育、用、留 ”，保障股东的利益及合法权益，根据《公司 法》、《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，特制定本 办法。 第二条
广西桂冠大化水力发电厂 生产设备异动管理规定 2004 年 10 月 1 目 录 0 引言 ................................................................................................................................................... 2 1 适用范围 .......................................................................................................................................... 2 2 引用标准 ...........................................
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