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更新时间:2025.02.15
某混凝土公司行政人事管理制度汇编 (2)

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行政人事管理制度汇编 序 言 规范管理、制度管人是公司建立现代企业管理制度的重 要标志,也是公司走专业化、规范化道路的追求与宗旨。本 制度汇编从公司各个管理层面予以了详细说明,是维护公司 利益与形象 ,指导员工正确履行职责,规避风险的规范性文 件,希望全体新老员工认真学习、自觉遵守。 本制度汇编也将会随着公司的不断发展及时进行修订 完善。让我们共同努力,一起打造公司美好的明天! 遵义市海山混凝土有限公司 总经理(签字) : 年 月 日 考勤管理制度 为加强公司员工考勤管理,建立专业化、规范化、执行力强的员 工队伍,根据《中华人民共和国劳动法》以及《劳动合同法》的相关 规定,特对员工考勤管理规定如下,请全体员工严格遵照执行。 第一条 公司行政人事部负责员工的考勤、休假管理,掌握员工 考勤动态,并将结果作为员工考核的依据之一。 第二条 公司各部门分别按以下工作时间进行安排: 1、生产部、经营

第一太平洋戴维斯物业管理质量手册(人事行政部分)

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FPD QMS MANUAL 第一太平戴维斯物业管理质量手册 行政人事部手册 1.0 序言 2.0 岗位职责 2.1人事行政部岗位职责 2.2劳资主管岗位职责 2.3培训主管岗位职责 3.0 人事管理制度 3.1 员工招聘制度 3.2 员工入职管理 3.3 员工规定制度管理 3.4 员工调职升职管理 3.5 员工的档案管理 3.6 员工的辞职程序 3.7 辞退员工程序 3.8 报酬管理 3.9 福利的形式和内容 3.10 奖惩制度 3.11 培训工作的内容和任务 3.12 员工绩效考核制度 4.0 行政管理制度 5.0 行政人事管理部表格 6.0物业管理外部管理制度

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