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更新时间:2024.09.28
企业人事管理制度教学提纲

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精品文档 精品文档 企业管理制度 二零一三年四月 第一章:员工人事管理办法 精品文档 精品文档 【入职、离职、保险】 第一条、 目的 为规范公司的人事管理,结合公司实际,制定本办法。 第二条、 适用范围 本办法适用于已与公司建立劳动雇佣关系的全体员工(有特 殊规定的除外)。 第三条、 新员工入职 1 、新员工入职前,由人事处面试合格并经相关部门及分管领 导确认后方可办理入职手续。 2 、新员工入职需提交的资料 (1)个人身份证复印件两张,人事及财务各执一份。 (2)一寸彩色照片一张,学历复印件一张,职称证书。 (3)填写入职登记表,需详细准确,并经相关部门领导签字 确认后,人事方可接收。 3 、以上资料完成后,交由人事(隗娇)管理。 4 、新员工入职当日或次日,需到到办公室(赵莎莎)办理指 纹扫描手续(工人除外),并按公司规定准时考勤。 5 、新员工入职后,交

公司人事管理系统毕业论文正文终稿

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摘 要 公司人事管理系统是典型的人事信息管理系统,其主要的功能是把人事管理过程信息 化,自动化以减轻人工的重复繁琐劳动。其开发主要包括后台数据库的建立维护以及前台 应用程序的开发两个方面。对于后台数据库要求建立一个稳定的数据库,保持数据的一致 性,完整性,安全性也是必要的。对于前台要求稳定,实用,易用。 本系统是为公司人事管理的各种工作而设计的。 根据需求分析,需要实现对系统用户, 基本信息(公司部门,人员相关信息等),考勤考评的管理。 经过分析,本系统使用 SQL SERVER做为其后台数据库,采用 ADO数据库链接技术; Visual C++ 做为开发工具, 提供了相当齐备的类库、友好的编程界面和多种多样的数据 库访问技术。其中 ADO使得编写数据库应用程序变得简单容易。 公司人事管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护 以及前端应用程序的开发两个方面。对于前

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