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更新时间：2024.11.23
人事助理年度工作计划范文 时光荏苒， ××年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 ⋯⋯时间如梭，转眼间又 将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验 和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番 “盘点” ，也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、 工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨， 竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比 ××年 又迈进了一步。 回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标 上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为 了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将 ××年的工作做如下简要回
专业资料 精心整理 人事专员 2015年工作总结 一、人事工作 1、 岗位职责、岗位说明书、部门流程、员工手册、公司管理制度 等文件的参与工作 ○1 岗位职责的建立 ○2 岗位说明书的签订和整理 ○3 部门流程的制作和整理 ○4 员工手册和公司管理制度的修改 2、员工招聘方面 ○1 职位的编辑和发布 ○2 简历的刷选○3 电话邀约初试○4 面试邀请函的发 送○5 初试的接待○6 复试的安排和接待工作 招聘人数统计： 3、员工入职管理 ○1 员工入职手续的办理以及员工档案的建立，员工档案的具体内容包含面 试登记表，入职登记表，学历复印件，身份证复印件，薪资通知书，技术保密协 议，劳动合同，办公用品领用单，奖惩通知单等资料，建立员工档案可以清楚的 查到员工所有的资料，这样可以避免日后跟员工发生劳动纠纷。 员工档案数量统计： 员工档案数量 绩效档案数量 其它档案数量 19 5 13 ○2 员工
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