某地产公司人力资源中心管理手册——三、市场营运中心职能 1、对总经办负责。 2、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理。 3、负责根据销售部各时期的租售计划，制订相应的推广策划方案，配合销售部招商工作的开展。...
人力资源中心各岗位操作规程及流程 1. 人事专员岗位操作规程及流程 2. 招聘专员岗位操作规程及流程 3. 绩效专员岗位操作规程及流程 4. 薪酬专员岗位操作规程及流程 5. 培训专员岗位操作规程及流程 人事专员操作规程及流程 一、上岗条件 学历 本科 专业 管理类相关专业 资格证书 / 职称 无要求 知识要求 1. 掌握《劳动合同法》 、《劳动合同法实施条例》等国家及地方政府相关法律法规 2. 掌握公司与本部门相关的规章制度和流程 3. 了解煤炭行业背景知识 4. 具备全面的人力资源管理知识，掌握日常人事管理的知识体系 能力素质要求 解决问题能力、沟通能力、协调能力、人际理解力 原则性、保密意识 技能要求 无要求 其它要求 无要求 二、主要工作任务及依据 工作任务 工作依据 参与拟订人力资源 规划 《定岗定编管理办法》 《定编定编管理流程》 《人力资源规划拟订操作规程》 人事关系管理
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