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更新时间:2024.09.29
智能楼宇竞赛文件-深圳人力资源和社会保障局

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2018年深圳技能大赛— 智能楼宇管理员职业技能竞赛 技 术 文 件 2018年深圳技能大赛—智能楼宇管理员职业技能竞赛组委会 2018年 6月 —2— 一、竞赛项目及内容 (一)竞赛项目 智能楼宇管理员。 (二)竞赛标准 以《智能楼宇管理员职业标准》(国家职业资格二级)为依据,参 照 2018 年《深圳市智能楼宇管理员职业技能鉴定考核大纲(技师)》, 结合国赛、省赛内容以及深圳企业生产实际情况,组织专家制定。 (三)竞赛方式 本次智能楼宇管理员竞赛包括初赛和决赛两个阶段。初赛为理论知 识竞赛 , 决赛为操作技能竞赛。 1.理论知识竞赛 理论知识闯关竞赛,采用上机考核方式进行,现场自动判分。第一 关为基础知识,第二关为专业知识。两关均实行百分制, 60 分为及格。 第一关及格方可进入第二关。最终以第二关成绩作为初赛成绩由高到低 进行排名,取前 50 名的选手进入决赛。 2.操作技能竞赛 以

天津市人力资源和社会保障局文件

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天津市人力资源和社会保障局文件 津人社 办发〔2018〕371 号 市人社局关于开展 2015至 2017年度“131”创 新型人才培养工程人 选考核工作的通知 各区人力 资源和社会保障局,各部委 办局(集团公司)、驻津单 位人力 资源(干部)部门: 为深入实施“131”创新型人才培养工程,按照市人才工作 领 导小组《天津市 “131”创新型人才培养工程的 实施意见(2011- 2020年)》(津人才 〔2011〕8 号)要求,开展2015至 2017年度 “ 131”创新型人才培养工程人 选考核工作。现 就有关事 项通知如 下: 一、考核对象 2015至 2017年度 “ 131”创新型人才培养工程第一 层次人 选及人选所在单位,其中,2015、2016年度人 选及人选所在单位 ―1― 进行期满考核,2017年度人 选及人选所在单位进行中期考核。 二、考核方式 考核工作由市人社局会同有关

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