在施工企业的各项管理工作,人力资源管理是一种处于核心位置的管理工作,直接影响着企业的盈利能力与发展水平,本文对施工企业人员资源配置方面普遍存在的问题进行详细的阐述并提出了相应的解决方法.
人力资源是企业至关重要的战略资源，加强企业人力资源管理不仅能提升员工工作积极性、主动性，减少各种投资成本；而且对促进企业发展、提高企业市场竞争力有着重要意义。电力企业作为社会基础产业之一，这里我们有必要对其人力资源优化配置与管理给予分析。
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