1 工期保证措施及资源配置计划 第一章 劳动力安排计划 一、 劳动力计划表 结合本工程的施工特点， 依据劳动定额和本工程施工进度计划， 对本工程 施工划分情况。 劳动力配置主要考虑以下方面： 根据各施工段的工程量和（ 1）施工内容（ 2）单位工程量；（3）最小工 作面的要求；（4）工期要求。本工程特点和以上方面要求， 劳动力配置如下表： （即投入劳动力计划表）。 投入劳动力计划表 序 号 工种 投 入 总 人 数 进场计划 2016年 2017年 2018年 4-6 月 7-9 月 10-1 2月 1-3 月 4-6 月 7-9 月 10-12 月 1月 2月 3月 1 管理人员 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 2 机械工 70 20 30 30 70 70 70 70 70 70 70 3 钢筋工 40 20 20 30 30 30 20 10
在施工企业的各项管理工作,人力资源管理是一种处于核心位置的管理工作,直接影响着企业的盈利能力与发展水平,本文对施工企业人员资源配置方面普遍存在的问题进行详细的阐述并提出了相应的解决方法.
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