人 才 档 案 （封面由人力资源部填写） 入职部门： 入职日期： 调入部门： 调入日期： 调入部门： 调入日期： 调入部门： 调入日期： 调入部门： 调入日期： 调入部门： 调入日期： 填表须知 一、填写说明 1、员工档案信息为员工的基础信息，填写必须完整、客观、真实，一经发现填写人弄虚作假， 将从严处理； 2、人力资源部将负责为员工个人信息进行保密； 3、如果表格中某项没有可填写的内容请填写“无” ，如惩罚记录等，不能空白。 二、封面：由人力资源部填写 三、基本信息 1、个人基本信息由应聘人员据实填写； 2、照片为小一寸彩色免冠照片； 3、政治面貌指中共党员、团员、群众或民主党派等； 4、家庭成员系指配偶及直系亲属，包括夫妻、父母、兄弟姐妹、子女； 5、主要社会关系主要指家庭成员外的主要亲属。 四、过往培训教育及工作信息 1、指入职本公司之前的有关学历教育、技能培训和工作经历，由应聘人员
人力资源培训基础讲义——1、考评方法的类型： 特征法、行为法、结果法 2、影响考评方法的因素 管理成本、工作实用性、工作适用性 3、确定考评方法的原则 对成果产出能有效进行测量的工作； 有机会有时间观察行为时； 两种情况都存...
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