人力资源 人力资源 一、压力表基础知识 1. 压力表的原理与构造 1.1 原理：压力表通过表内的敏感元件（波登管、膜盒、波纹管）的弹性 形变，再由表内机芯的转换机构将压力形变传导至指针，引起指针转动来显示压 力。 1.2 构 造： 溢流 孔： 若发生波登管爆裂的紧急情况的时候， 内部压力将通过溢流孔向外界释放， 防止玻璃面板的爆裂。注：为了保持溢流孔的正常性能，请在表后面留出至少 10mm的空间，不要 改造或塞住溢流孔。 指针： 除标准指针外，其他指针也是可 选的。（零调指针最大值指针或设定指针）请在选型表中列出。 玻璃面 板： 除标准玻璃外，其他特殊材质玻璃，如强化玻璃，无反射玻璃也是可选 的。 性能分类： 普通型（标准）、蒸汽用普通型（ M）、耐 热型（ H）、耐振型（ V）、蒸汽用耐振型（ MV）耐热耐振型（ HV）。用途区分参考 JIS7505 波登管 压力表标准。 处理方式： 禁
一 基础知识部分 一、单选题（每题有四个选项，其中只有一个是正确的，多 选、少选、选错都不得分。 ） -考题整理汇总 1、劳动力市场的基本功能是（ ）P3 （A）调节资源的配置 （B）决定就业量与工资 （C）解决生产什么的问题 （D）解决如何生产的问题 2、在劳动经济学的研究方法中， ( )是认识客观现象，向 人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 P3 (A)观察研究方法 (B)实证研究方法 (C)对比研究方法 (D)规范研究方法 3、劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 P6 （A）劳动力需求量（ B）劳动力需求增长量 （C）劳动力供给量（ D）劳动力供给增长量 4、（ ）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。 P7 A.经济规律 B.经济交替 C.经济周期 D.经济变动 5、实际工资计算公式是（） p16 （A）货币工资 /价格 （B）货币工资 /价格
热门知识
人力资源基础知识-
话题： 工程造价150****3333
-
话题： 项目管理zhangluo11
精华知识
人力资源基础知识-
话题： 工程造价shi008hang
-
话题： 工程造价150****6766
-
话题： 工程造价150****1844
最新知识
人力资源基础知识-
话题： 工程造价lichngcong
-
话题： 工程造价amazing9421
人力资源基础知识相关专题
- 2019人力资源管理笔记
- 2017人力资源管理笔记
- 2017年企业年度人力资源计划
- 2017年度人力资源计划表
- 2017年度人力需求计划表
- 那里有人力工程承包
- 人力资源管理资料
- 国有企业人力资源管理
- 人力资源管理知识
- 公司人力资源规划方案
- 工程基础知识水下混凝土灌注施工钢筋笼上浮防治措施
- 关于民企施行劳动合同法与加强人力资源管理思考
- 工艺阀门、法兰、垫片基础知识
- 江苏施工员(机电、建筑)考试习题集(基础知识)答案
- 建筑施工员通用知识与基础知识考试题答案
- 建筑工程劳务员通用与基础知识建设法规
- 基于物联网企业人力资源管理信息化系统设计与应用
- 建设工程计价基础知识(工程造价管理法律法规)
- 水利监理工程师过渡考试培训基础知识模拟题
- 吉林事业单位考试公共基础知识参考答案及解析
- 江苏省造价员基础知识整理针对考试大纲编制
- 北京市造价员岗位考核基础知识试题答案
- 造价员考试基础知识考前练习题
- 二级人力资源管理师考试答案专业技能
- 设备监理工程师考试基础知识预测试题
- 房地产经纪人考试专业基础知识点试题
- 全国二级造价工程师考试基础知识教材及大纲