企业人力资源管理师（三级）培训计划 一、编制说明 本培训计划依据《企业人力资源管理师》国家职业标准编制，适用于企业助理人 力资源管理师（三级）的培训。 各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具 体实施的计划大纲和课程安排表。同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间 和课外实训练习时间。推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。 二、培训目标 通过本级别的专业理论知识学习和实践经验的交流，使培训对象在人力资源管理 的理念、理论和实际工作中得到提高，熟悉人力资源管理各个环节的工作，能够胜任 企业初级人力资源管理者的职责。 三、培训模块课时分配表 1、人力资源规划 2、招聘与配制 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬管理 6、劳动关系管理 总课时 150课时 四、培训要求与培训内容 模块 1：人力资源规划 1、培训基本要求： 通过本模块培训， 使培训
热门知识
人力资源管理师一级-
话题： 工程造价lujianghua
-
话题： 工程造价152****1216
-
话题： 工程造价139****1011
精华知识
人力资源管理师一级-
话题： 项目管理zhaozhaoou68
-
话题： 项目管理stevenmao666
最新知识
人力资源管理师一级-
话题： 工程监理wenyan526210
-
话题： 工程造价158****5742
人力资源管理师一级相关专题
- 电缆人力搬运怎么算
- 人力资源什么时候公布2019造价师合格标准
- 人力平板车
- 人力资源什么时候公布2018造价师合格标准
- 人力资源服务 招标采购
- 人力资源项目招标
- 人力资源管理项目招标
- 陕西人力外包项目招标
- 人力资源资源项目招标
- 人力资源公司项目招标
- 新型透水衬砌在南台子一级水电站尾水渠中的尝试
- 引黄济临供水工程一级泵站圆形筒体支护结构计算分析
- 关于民企施行劳动合同法与加强人力资源管理思考
- 广州大学机械设计一级齿轮减速器设计书(2600)
- 广东省一级建筑师建筑物理与设备照明方式考试题
- 机械设计基础课程设计一级圆柱齿轮减速器设计说明书
- 基于NC3.0天生桥一级水电厂监控系统上位机改造
- 乐考网2020一级消防工程师技术实务预习习题
- 一级建造师考试通过率
- 商品混凝土施工质量控制确保高层建筑施工一级泵送
- 一级建造师注册条件人员名单
- 江苏省建筑工程注册一级建造师网上继续教育选修课试题
- 基于物联网企业人力资源管理信息化系统设计与应用
- 一级注册消防工程师技术综合能力真题及答案解析
- 一级建造师建筑工程管理和实务质量控制实务
- 一级建造师公路工程管理和实务真题及答案解析
- 一级建造师市政公用工程管理与实务考前冲刺
- 人力资源管理常用理论
- 人力资源管理总结报告
- 人力资源管理意义
- 人力资源管理措施
- 人力资源管理教程
- 人力资源管理有关原理
- 人力资源管理概念
- 人力资源管理概论
- 人力资源管理激励理论
- 人力资源管理理论发展
- 人力资源管理理论概述
- 人力资源管理的作用
- 人力资源管理的内容
- 人力资源管理的功能
- 人力资源管理的原则
- 人力资源管理的含义
- 人力资源管理的基础
- 人力资源管理的定义
- 人力资源管理的必要性
- 人力资源管理的意义
- 人力资源管理的概念
- 人力资源管理的模块
- 人力资源管理的目标
- 人力资源管理的职能
- 人力资源管理知识
- 人力资源管理研究意义
- 人力资源管理程序文件
- 人力资源管理系统图
- 人力资源管理职能
- 人力资源管理职能模块