三、企业人力资源管理制度规划 1、人力资源管理制度规划的基本要求 应该体现以下原则和要求: (1) 将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展, 这是企业人力资源管理制度规划的首要的基本原则。 (2) 从企业内外部环境和条
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