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更新时间：2024.11.23
当代科技信息化不断发展的今天,传统的人力资源档案管理模式已不能适应新形势发展的需要,如何把文件、图纸、照片、录音和录像等原始的记录转化为可用的信息上,并准确、高效地提供给有关信息需求者,是我们面临的新的挑战.我们要以社会信息化为依托,运用现代先进信息技术,争取早日实现真正意义上的人力资源档案管理工作的信息化,从而推进人力资源档案管理工作更全面、顺利地发展.
人 才 档 案 （封面由人力资源部填写） 入职部门： 入职日期： 调入部门： 调入日期： 调入部门： 调入日期： 调入部门： 调入日期： 调入部门： 调入日期： 调入部门： 调入日期： 填表须知 一、填写说明 1、员工档案信息为员工的基础信息，填写必须完整、客观、真实，一经发现填写人弄虚作假， 将从严处理； 2、人力资源部将负责为员工个人信息进行保密； 3、如果表格中某项没有可填写的内容请填写“无” ，如惩罚记录等，不能空白。 二、封面：由人力资源部填写 三、基本信息 1、个人基本信息由应聘人员据实填写； 2、照片为小一寸彩色免冠照片； 3、政治面貌指中共党员、团员、群众或民主党派等； 4、家庭成员系指配偶及直系亲属，包括夫妻、父母、兄弟姐妹、子女； 5、主要社会关系主要指家庭成员外的主要亲属。 四、过往培训教育及工作信息 1、指入职本公司之前的有关学历教育、技能培训和工作经历，由应聘人员
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