造价通
更新时间:2025.05.03
建立预算绩效管理的长效机制

格式:pdf

大小:1.2MB

页数: 2页

我国预算绩效管理工作起步晚,顶层制度设计先天不足,存在管理规则不明、责任不清、人才缺乏等问题.要从顶层制度设计入手,强化预算绩效管理的刚性约束,加大绩效评价手段与方法建设的力度,重视绩效管理结果的反馈和应用,发挥预算绩效评价结果的示范效应.

建立预算绩效管理体制机制的思考

格式:pdf

大小:601KB

页数: 2页

近年来,宁夏财政以点面结合、稳步推进的方式,着力加强预算绩效管理。以开展政府债券项目绩效评价为切入点,由点延伸覆盖,纵向底、横向边,借助内外力量,以\"伞型\"模式,推动预算绩效管理\"五大转变\"。在实施绩效评价中,财政注重普及绩效管理理念、传授绩效评价方法、及时纠正目标偏差。以编制2015年自治区本级部门预算项目绩效目标为突破口,将绩效管理融入到部门、单位的财务管理中,建立绩效目标与部门预算同步申报、同步审核、同步批复的长效机制,为加快建设具有

热门知识

如何建立绩效机制

精华知识

如何建立绩效机制

最新知识

如何建立绩效机制
点击加载更多>>
专题概述
如何建立绩效机制相关专题

分类检索: