工程部管理细则(试行) 为贯彻执行公司的管理战略和经营思路,保证各项工程项目的质量、进度计划和各项 经济指标的顺利完成,协调好工程部内部运行及与各接口之间的工作关系,统一、规范管 理,持续提高技术积累,特制定本细则: 第一部分:总则 一、建立并执行工程项目、出差施工机会竞争上岗、优胜劣汰的竞争机制; 二、建立并实现所有工作任务分解到人、责任明确到人的责任管理机制,在责、权、 利明确的基础上实行绩效与奖惩相结合、工程质量及工程效率(工程进度)与项目奖惩相 结合的激励机制; 三、实行工程项目施工负责人与工作计划、工作计划与工作效率(工作进度) 、工作效 率(工作进度)与工作过程跟踪三位一体的过程管跟踪理模式; 四、不断通过经验积累及发展壮大,丰富和拓展工程部人才建设、技术建设、资料建 设。 注:本细则中各类工作申请表,相关管理人员应提前打印备用,按本则要求填写并申报;如因公差 在外的,可以提交