从 年 月 日 时 分起到 年 月 日 时 注:与本表所列电气配管埋设隐蔽工程验收相关所必要的示图 (照片 )和说明，应随本表之后作为本表的附件。 回路名称 /编号 拟穿线缆型号 /规格 /根 数 1.暗敷于墙上和天花上、地面上，采用专用镀锌管卡牢固，弯曲部位按要求固定好。 2、电线管管口平整、光滑、无变形， 3、线管与线管、线管与线盒联接牢固、可靠，线管、线盒固定良好。线管弯曲半径≧ 10D，其固定方式采用水泥砂 浆进行固定，线管其尺寸、管径大小及安装位置和数量正确，严格按设计图纸要求进行施工。 专业承包安装单位 检查评定结果 监理 (建设 )单位 验收结论 项目专业质量检查员 (签名 ): 年 月 日 (公章) 专业监理工程师（签名）： (建设单位项目专业技术负责人签名 ): 年 月 日 (公章) 简介埋设隐蔽方式 (如在混凝土内或砖砌体内埋设等 )/ 施工方
第一章 督导原理 一 目的 :1. 提高受训人员管理素质 , 增强其适应能力 2. 提高受训人员管理能力及工作质量 , 更好地完成 二 督导角色的地位和作用 督导指监督与指导 ; 管理即人理事 . 是指酒店的主管 , 领班等基层管理人 员用一个程序或行动去监督一组人员 , 以遵照计划 . 组织 , 指导 .控制激励等程 序对酒店资源通过监督 , 指导进行现场的管理 , 从 而达到管理目标 1. 中间人 :各个层次的压力 "上传下达 "桥梁 . 2. 通过别人去工作 , 以各种工作标准进行衡量 . 3. 向直属上司负责 (1) 管理结构模式 : 直线形 (金字塔形 ); 交叉形 (2) 遵重并切实实施上司的指令 , 遵重并非一味服从 4. 督导责任的要求 承受上级领导者 . 普通的员工 .客人等各方传来的压力 对上负责 :传达方针政策 , 反馈结果意见 ; 维护酒店的形
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