1 公司日常工作制度 第一章 总则 第一条 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进 行，为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力， 努力做好本职工作， 根据国 家有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司所有员工。所有员工应遵守下列事项： 1、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。 2、未经允许不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公 司的职务。 3、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级 领导交付的工作任务。 4、不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入生产、工作场所的物 品进入公司工作场所。 5、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。 6、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离 开。 7、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。 8、员工在作业时
各村： 为贯彻落实市委、市政府林业绿化会议精神，掀起冬春植树造林新高潮，确保 2014 年 绿化任务的圆满完成，努力实现森林覆盖率 20%以上的小康目标，现制定我镇 2014年林业 绿化工作考核细则如下： 一、考核对象 考核对象为镇党政负责人， 各工作区正副区长、 联村镇干、 各村党支部书记、 村委主任。 二、考核内容和评分依据 1、完成任务指标。重点新建和完善本村河道、路道和农田林网绿化，全面完成新造林 面积得满分，少一个百分点扣 1分，直至扣完为止。 2、成活率和保存率。新植树木成活率在 90%以上得 15 分，每下降一个百分点扣分 ,直 至扣完为止 ;新植树木保存率在 90%以上得 15分，每下降一个百分点扣分，直至扣完为止。 3、林权改制。宜林地必须由村统一收回，公开招标造林，林权招标承包规模化，承包 林班可以跨组、跨区，承包人林地总面积应大于 10 亩。林权改制率 100%得满分
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