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更新时间:2024.11.23
群租房消防安全现状分析及整治对策

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群租消防安全现状分析 及整治对策 队次:消防工程系十五队 姓名:陈树潮 学号:200921530053 时间:2010 年 8 月 群租房消防安全现状分析及整治对策 调查地点:广西北流 调查原因:群租房引发的各类治安和消防问题日趋突出, 成为当前 消防工作面临的一个严峻话题。 调查目的 :通过调查希望能引起人们的重视。 调查时间: 2010年 8 月 3 日—8 月 25日 “群租”是近年来出现的新名词, 但随着群租群体的不断扩大, 群 租房引发的各类治安和消防问题日趋突出, 群租现象也越来越受到各 级政府、媒体和广大居民的关注, 也成为当前消防工作面临的一个严 峻课题。本人结合自身在工作中了解的出租屋消防安全现状和参与群 租房综合整治的感受, 试图从法律法规、 机制建设等方面对此进行一 些粗浅的探讨,让人们引起重视。 一、群租产生的背景 1.1 定义 居民或村民住宅类房屋在租赁过程中,承

公司为什么压工资用人单位压工资合法吗-

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公司为什么压工资 用人单位压工资合 法吗? 根据《劳动法》中的规定,用人单位至少每个月要支付 一次工资给劳动者,按照正常的理解就应该是在每个月的最 后一天支付当月的工资。但现实中很多用人单位都是在下个 月才支付上个月的工资,用大多数人的说法就是单位压了工 资,那用人单位压工资合法吗 ?下文中小编为你做详细解答。 ▲一、用人单位压工资合法吗 从相关法律规定来看,我国《劳动合同法》第三十八条 规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动 合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的 ; (二)未及时足额支付劳动报酬的 ; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ; 根据《劳动法》中的规定,用人单位至少每个月要支付一次 工资给劳动者,按照正常的理解就应该是在每个月的最后一 天支付当月的工资。但现实中很多用人单位都是在下个月才 支付上个月的工资,用大多数人的说法就是单位

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