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更新时间:2024.11.16
基于组织变革的地铁企业员工关系管理问题分析

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对于地铁企业的组织变革来说,这一变革对于地铁企业员工关系管理将造成较为深远的影响,为此本文基于组织变革的地铁企业员工关系管理问题分析展开了具体研究,希望这一研究能够对同处于组织变革中的地铁企业带来一定帮助。

国有大型企业组织结构变革研究

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面对日趋激烈的国内国有大型企业同业竞争,面对我国加入世界贸易组织后国外各种大型企业的进入,我国国有大型企业现在多层次管理的组织结构模式已不能适应生存和发展的需要,进行组织结构的变革势在必行。目前,在网络经济环境下,全球经济逐渐联为一体,企业管理在管理重心、管理手段、管理方式以及管理目标等方面都要做出新的变革,以适应环境的变化。就我国国有大型企业组织结构变革而言,结构的日益扁平化将是一个大的趋势。

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