对于地铁企业的组织变革来说,这一变革对于地铁企业员工关系管理将造成较为深远的影响,为此本文基于组织变革的地铁企业员工关系管理问题分析展开了具体研究,希望这一研究能够对同处于组织变革中的地铁企业带来一定帮助。
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