文章深入分析了目前国有施工企业在强化员工培训、全面提高员工技能和综合素质等方面存在的问题,并结合实际,分别从培训观念、内容及方法等方面,提出了与企业实际情况相适应的员工培训建议及对策性选择,旨在促使企业进一步完善员工培训机制和体系,有效促进企业快速、科学和可持续发展。
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