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更新时间：2024.06.29
本文由华志同志提供，经本人同意共享大家作为参考！ 行政人事部经理岗位职责 岗位描述 A职务名称：行政人事部经理 B直接上级：总经理 副总经理 C直接下属：人事主管 行政主管 文员 职责与权限 1、 参与制定人力资源战略规划和人员编制，并根据国家劳动人事方面的相关法律、法规为重 大人事决策提供信息支持； 2、 负责制定公司行政人事方面的规章制度及工作流程并监督执行， 根据公司的发展战略和经营 状况，适时进行修订； 3、协助总经理做好岗位责任书编制、修改完善和签订工作； 4、 根据公司部门人员需求情况，提出人员招聘、调配（包括内部人员调入或调出） 、面试和人 员资格审查方案，经上级领导审批后实施，为公司可持续发展提供人力资源保证； 5、 统一办理公司员工及管理人员的劳动合同签订、变更、解除等手续； 6、 建立公司的人才信息档案库，并及时更新； 7、 办理公司员工及管理人员的内部调动、 职级变更
1 2020年 5 月 29 日 企业各部门岗位职 责说明书 文档仅供参考 2 2020年 5 月 29 日 更多资料请访问 .(.....) 企业各部门岗位职责范本 总经理办公室 信息部 行政部 保卫科 基建科 人事部 财务部 技术开发部 供应科 品质管理部 文档仅供参考 3 2020年 5 月 29 日 营销部 生产部 董事会 监事会 文秘科 企管科 信息科 计划统计科 技术科 研究所 会计核算科 财务科 稽核科 ; 人事科 劳动工资科 市场科 储运科 售后服务科 企业分公司 各营销点 生产科 文档仅供参考 4 2020年 5 月 29 日 设备动力科 质检科 质翻案科 总务科 总经理办公室 ;直接上级 :总经理 ;下属部门 :文秘科、供应科、基建 科 ;部门性质 :是总经理行政指挥的办事机构 ;管理权限 :受总经理委 托 ,行使协调各部门工作 ,对公司日常办公秩序、行政文书、
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