造价通
更新时间:2025.01.19
东莞建设工程造价站

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1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法(试行) 为落实岗位责任制,充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性,提高工作效率和工作质量,根据局有关规定,结合 建设工程造价站实际,制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式,各个岗位的 一个记分周期为一个季度,基本分为 100分,在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的,考核等级为 A 级;90~81分的,考核等级为 B 级;80~ 71 分的,考核等级为 C 级; 70 分及以下的,考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况,确定季度考核等级;每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况,计算平均考核得分,确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报,并由主管领导和局务会议对

清远市华林工程造价咨询服务有限公司

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清远市华林工程造价咨询服务有限公司是一家具有甲级资质的专业性造价咨询公司、工程招标代理机构乙级公司,是独立中介代理机构,具有独立法人资质。公司主要从事各项建设工程的经济、技术咨询:承接各类建设工程的概预算、竣工结(决)算;各建设项目的可行性研究及投资估算的编制、审核;工程招投标标底的编制、投标报价的编制和审核;并提供各类建设项目的工程造价监控业务;及各类与工程造价相关的业务、工程招标代理业务。

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