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更新时间:2025.02.22
企业内部培训师管理制度 (2)

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----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- ----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业内部培训师管理制度 第一条 目的 1.1 有效利用公司内部的智力资源,充分实现知识共享 ,支持公司人力资源战略和培训计划 的实现; 1.2 积极培养和建设

企业内部财务管理制度

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1 企业内部财务管理制度(试行) 为加强财务管理, 根据国家财务管理制度及企业会计准则等相关规定, 结合公司具体情况,制定本公司的财务管理制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财 经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯 彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张 浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。 二、公司财务部经理协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映 和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真 实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。 五、财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财 经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执

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